プロが教える資金運用のキモ

１年間の支給額の合計金額が資金運用の年収であり、ボーナスは別に支給され、年収には含まれません。
ボーナスが資金運用の年収の中では大きく占めていて、会社の業績、個人の成績、評価にしっかり連動します。
飲み会で愚痴をこぼす人も多く、新入社員でも資金運用の年収は、せいぜい500万円くらいです。資金運用の年収は、基本的に基本給のことを指し、それはベースサラリーとも呼ばれています。
実際に資金運用の年収を個別に見ることはできないので、あくまで噂ベースの域を出ない話です。
こうした資金運用の年収は、通勤手当なども入っていて、深夜まで働いても土日働いても、貰える金額は変わりません。
また、資金運用の年収は、7年目以上になると、殆ど上がらないという話もあり、それはボーナスの幅が大きいからです。
資金運用の年収が700万円とすると、1月〜12月に、毎月それを12で割った58.3万円が振り込まれることしになります。

資金運用の年収は、平均的に高く、中でも、外資系のバックオフィスが、一番コストパフォーマンスがいいと言われます。
若手の場合、特に資金運用の年収で大きな比率を占めるボーナスは、評価が非常に大きく影響してきます。
しかし、勤務時間は9時〜18時で、リストラも比較的少ないので、資金運用の年収は十分な報酬と言えます。
IBDの場合などは、運が大きくものをいい、マーケットの場合、資金運用の年収を大きく挙げられる人はほとんどいません。