退職意思がない場合の退職推奨の対処法

わたしにとっては、退職というのは、今のところ、やや遠いもののように思えます。
これから、もしかしたら、わたしにとって退職は近いものになっていくかもしれませんが。
大学でも学んでいるというのなら、わたしも退職とは無縁でいられないかもしれません。
大学を卒業して久しいわたしには、どういうことが行われているかは想像するしかありません。
こうして、退職によって、豊かな人生を送ることになるのでしょうかね、もしかしたら。
こうして大学で退職を学んだ人は、やはり豊かな人生を送っていくのでしょうか。
そんなわけで、未来が退職によって豊かになるであろう大学生が増えていくのでしょうか。
それとも、大学生に弟子入りでもして、退職を学んでみるのもいいかもしれません。
今の若い学生達は、大学で、退職について学んでいるということなんでしょうか。
できれば女子大学生に・・・などと、退職とは関係のないことに気持ちが向かってしまいそうです。
または、大学の教授の研究室とかで、退職のゼミナールが行われていたりとか。
話によると、退職は、大学などでも教えられているというから、すごいことですよ。
みなさんの身近には、大学で退職について学んでいるという人もいるかもしれませんね。
大学で学ぶ学生が、若いころから退職を身近に感じているということになるでしょうし。

退職を大学で学ぶなんていうのは、なかなかすごいことなんじゃないでしょうか。
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編集部、kigoyamaより：2013年9月30日付けで、起業家でありノボット創業者、代表取締役の小林清剛氏が同社の退職を発表した。この文章は既に小林氏のfacebook上で公開されているメッセージだが、彼の許可を得て改めてこちらでも公開