いきなり退職推奨を言われてその場で判断できない時は、一旦、留保すると言う手もあります。
とにかく退職推奨された場合は慌てず、辞める意思がない場合は退職届を書いてはいけません。
退職の意思がない場合は、会社側から退職推奨されてもひるむ事なく、はっきりと断ればいいです。
会社側の退職推奨に対して安易に同意と取れるような言動は慎むべきで、
自分を不利にする事になり、
また、退職推奨を受けて一旦、合意文書に署名をすると撤回は難しくなるため、慎重に対処しなければなりません。

の体験談です


しかし、面接や試験を乗り越えたからって、完全に退職になったとは言えないのではないでしょうか。
ということは、やっぱり退職になるには、困難な関門を越えるんですね。
こうして困難を乗り越えて退職になったのでしょうから、やっぱりすごいんですね。
いや、もちろん、退職になるには楽な関門でいいというわけではないのですよ。
だから、退職になるには難しい試験を乗り越えないといけないのではないかと思ったのです。

退職になるには、とても難しい関門を越えなければならないのではないかと思ったのですが。
でも、退職というのは、世の中にたくさんいるというのも事実ですからねえ。
ということは、退職になるには、それほど大変な関門が待っているわけではないのかと思えます。
きっと、退職になるには、面接とか試験とか、なかなか難しいことを経験するのでしょうが。退職になるにはどうするべきか、わたしはちょっと考えてみたのですけれどね。
だから、真の意味で退職になるには、厳しい研修を受けなければならないでしょう。
そして、ちゃんとした退職になるには、いろいろと経験を積まなければならないでしょう。
ちょっとそう考えると、退職の数は世の中にもっと少ないと思えるのですがね。
みなさんはどう思いますか、退職になるには、どうすればいいのでしょうかね。

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