103万円の扶養範囲については、
税法上、同じ世帯で年間所得が38万円以下の人が対象になります。
扶養者、もしくは配偶者として世帯主の扶養範囲となり、一人当たり38万円の所得控除が受けられ、
パート、アルバイトなどの扶養範囲は、給与所得に該当するため、
給与所得には給与所得控除額があります。

パートで働く場合の扶養範囲の口コミです


扶養範囲に入らなくても、税負担増が気にならないパートの人はいいのですが、そうでない人は気をもみます。
この場合にパートは、扶養範囲となり、その範囲について、適当であるかどうかを心配する必要がありません。
パートで扶養範囲であるかどうかが心配になるケースは、労働時間が35時間を越えている人ということになります。
つまり、扶養範囲の境界線ぎりぎりの人は、家計収入が減少してしまうということが危惧されます。扶養範囲というと、パートで働くときによく用いられますが、通常のパートでは、一週間の労働時間が35時間未満の時に該当します。
一般的に、本来の扶養範囲のパートの収入は、健康保険の被扶養者となる130万円未満のことを指します。

扶養範囲を超えたパート収入で、家計がプラスに転じるのは160万円以上の稼ぎが必要になります。
その差の50万円くらいを低賃金のパートで稼ごうとすると、かなりの労働時間が必要になるので、賢く扶養範囲に留めておくほうが賢明です。
年間で数十万円の収入減になってしまうことになるので、扶養範囲ぎりぎりで超えてしまうパート労働の仕方は避けなければなりません。
そして、複数の会社でパートをしている人にとって、自分が扶養範囲に入るかどうかは、心配なところです。
103万円を超えるデメリットを考慮して、扶養範囲でパートとして働く方が賢いということです。
正社員と同じ責任ある仕事をしながらも、条件はパートのままなので、扶養範囲を超えて働くメリットは少ないです。

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