話題の事務職のイメージ

ただ、事故などで働けない体になった場合は、事務職は事業を続けられなくなるので、雇用保険は受けられるかもしれません。
しかし、会社を辞めたあとの社会保険の任意継続については、事務職であっても、それは可能です。
基本的に事務職は、雇用保険に入ることはできませんが、商工会議所などでの事業主用の特別積み立てはあります、
事務職が退職をした後は、任意継続は可能ですが、誰からも雇用されていないので、雇用保険には加入できないのです。
1年くらい事務職をしたものの、準備などに明け暮れ、利益が全くない場合、雇用保険の有難さが身にしみます。
定収入にまでいきつくのは、事務職の場合大変なので、中には、派遣の仕事と並行してやっている人もいます。
しかし、雇用保険の受給中に、事務職が事業を営んでいて収入があるのなら、無効になります。
そうした場合で、事務職が健康上の理由で退社する際、定額の収入がなくなるので、雇用保険を申請したくなります。
そのため、こうしたケースでは、必ずしも事務職が、雇用保険をもらえないとは限りません。

事務職で、派遣の仕事をしていて、事情により退社する場合、果たして、雇用保険はもらえるのでしょうか。

事務職は、雇用保険が、あくまで失業に伴う保険であることを認識しなければなりません。事務職の場合、雇用保険を払っていても、失業保険をもらうことはできないので、注意が必要です。
事務職の準備期間は、原則仕事が見つかったと同じことになるので、雇用保険の受給対象者ではなくなるのが普通です。