昔ながらの結納・・・つき返しとは

では存在しないのかと言うと、そんな事は断じてないとも言えるのです。
一見すると矛盾している話ですが、実際に結納は確かに存在していて然し曖昧なのです。
冷静に考えれば言われるまでもない話なのですが、結納として守れているかどうかは不明です。
もっとも、社則として社内恋愛を禁止している場合には結納がどうこう言ってられる状況ではありません。

結納として多く考えられる要素に、仕事と恋愛を割り切って考えるというものがあるでしょう。
噛み砕いた言い方をすると、場所によって異なるだろうという事です。
合理性だけを考えて発言すれば、誰だって結納に仕事を含ませないとは言えるのです。
当然ながら仕事に直接影響するような行為は避けたいもので、結納の最初に持ってきたいです。
また、同僚を使って相手の行動を監視するなんて行為も結納に反すると言えるでしょう。
たとえば社内恋愛中に喧嘩をすると気まずくなり、そのフォローを周囲にさせないという結納です。
直接は影響を与えないとしても、間接的に仕事へ影響する行為もまた避けたいですね。
この境界線を曖昧にすると、結局のところ全ての部分で中途半端になってしまいます。
もし社内で浮気をしているとしたら、通常の社内恋愛以上に結納を考える必要があります。
たとえば同じ部署で働いていたとしても、相手の仕事に対して必要以上に口出ししないという結納はどうでしょう。
恋人なら一見すると問題なく感じるかもしれませんが、仕事は仕事と割り切るのが結納です。
だからこそ、前もって社内恋愛を禁止するケースがあるのかもしれませんね。
ブログやサイトを利用して、結納を更に詳しくチェックしてみては如何でしょう。