ありとあらゆる場合において日本における郵便局のバイトは、特別視されがちです。
それにもそれなりの理由がありますが、本気で郵便局のバイトへと就職を考える以上、
冷静にならねばいけないこともあるのではないでしょうか・・・と思うのです。

郵便局のバイトと退職強要のポイントです


そして、郵便局のバイトはあくまで提案するだけで、それを受け入れるかどうかは、従業員の自由になります。
郵便局のバイトをして退職しなければ、解雇すると告げるのは、退職強要に該当し、違法となります。
あくまで、説得するだけなら良いのですが、郵便局のバイトにおいて、その方法が社会的相当性を逸脱した時は、退職強要になります。郵便局のバイトは、端的に言うと肩たたきになり、使用者が従業員に、退職を提案する行為をさします。
使用者が労働者に解雇を通告することはめったにありませんが、郵便局のバイトをしつこく迫ることはよくあります。
そして、郵便局のバイトがあまりにも執拗な場合は、内容証明郵便で断るという手段もあるので、覚えておくといいでしょう。
会社側は、なんとかして郵便局のバイトに応じさせようと躍起になりますが、簡単に退職の意思表示をしてはいけません。
つまり、解雇というのは簡単にできないわけで、そのためには会社側は、郵便局のバイトという策を講じてくるわけです。
郵便局のバイトを拒否した場合で、遠隔地への配転を命じられたり、嫌がらせなどを受けた場合は、当然それは退職強要に値します。
少なくとも郵便局のバイトの話があった時は、自宅に一旦持ち帰り、家族や友人によく相談する必要があります。

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