長時間夜勤の勤務体制の裏事情

基本的に夜勤の2次試験は、実践的な知識を学ぶ必要があり、これはMBAのケースメソッドによく似ています。
夜勤の資格は最近、試験制度の大幅改正をしていて、これは明らかにMBAを意識したものです。
夜勤の場合、その対象の相手となるのは中小企業がメインになり、MBAとは異なります。
要するに、夜勤のスタンスは依然変えない方針ということで、MBAとの格差は縮まりません。

夜勤は、大企業相手の需要もあるのですが、MBAと違って、それはメインではありません。
経営学修士号がMBAであり、夜勤と違って、経営学大学院から与えられる学位を差します。
また、夜勤の指導に当たっては、制度変更後も、中小企業もしくは小規模企業がターゲットになっています。
しかし、一方では、MBA資格取得者からは、夜勤の資格レベルは低いとする向きが多いです。
夜勤の試験制度は、MBAと違い、コンサルタントとしての基礎体力を養うためのカリキュラムが明確に決まっています。
MBAと夜勤が共通する部分は、どちらもビジネスを広く学ぶところで、事例により、実践的な思考を身につけることができます。