長時間夜勤の勤務体制の裏事情

夜勤では、介護の仕事もあり、これはかなり体力が必要になってくるので、覚悟しなければなりません。
だから、夜勤で働く介護福祉士や、看護師、准看護師などは、精神的にも体力的にもかなりの力が必要になります。
介護の夜勤の仕事は、年齢はあまり関係なく、肝心なのは、本人のやる気次第ということになります。
コールが頻繁だったり、次の日の日勤までに準備しないといけない作業などで、夜勤の介護は、大変です。

夜勤の介護の業務時間は、8時間または16時間という形態がほとんどで、いずれの場合も仮眠時間が1〜3時間あります。
介護の夜勤の仕事は、日勤帯と比較して、人手が少なくなるので、精神的にかなり疲れるようです。
そして、8時間の夜勤の介護を導入しているところでは、夜勤明けが公休日となっているのが普通です。
夜勤明けの次の日は通常勤務になるので、8時間を2回連続し、その後は、公休＋公休と言う風に連続でのシフトが多いようです。
16時間の夜勤の介護の場合は、拘束時間がかなり長く、ずれることはあっても、大体、時間帯は16時〜翌日の10時が普通です。
ただ、この場合の夜勤の介護は、仮眠時間があるので、実質労働時間は10〜14時間になります。
介護士が介護する夜勤の手当の相場は、一般的には、日勤の時給に手当が4000円プラスされます。
施設の形態や利用者の状態で違ってきますが、介護の夜勤は、グループホームや小規模の場合は、体力面ではわりと楽と言われています。
ただ、首都圏の介護施設や老人ホームの場合は、夜勤手当は1000円前後で、小さい介護施設などでは800円くらいの勤務先もあります。
ナースの場合は、夜勤の介護の手当は、１回の勤務で3000円くらいあることも珍しくありません。