長時間夜勤の勤務体制の裏事情

年収1,619,000円未満までは、夜勤については、給与所得控除額が一率65万円になります、
年間収入103万円の場合、夜勤になりますが、103万円−65万円=38万円となり、38万円の所得控除が受けられるわけです。
いわゆる健康保険の夜勤があり、この扶養を被扶養者して、対象は、被保険者によって生計を維持されている配偶者、親、子などになります。
この場合の夜勤の要件は、その人の年間収入が103万円以下でなければならないというものです。
つまり税金の夜勤に関しては、パート勤務であれば、時間に関係なく収入が103万円以内ということになります。

夜勤には、税金安くなるという特典があるということになり、それなりのメリットがあるわけです。
健康保険や年金の夜勤というのは、配偶者がその収入に見合った保険料を払うだけで、保険料を払わなくても良くなります。
税金での夜勤は、収入から所得税をひかれることはなく、親や配偶者などに対しも、養っている恩恵として、課税所得から控除されるようになっています。

夜勤については、会社では、3/4以上の働き方が求められ、130万円に満たなくても、自分で社会保険に加入しなくてはならないこともあります。
扶養者もしくは配偶者として世帯主の夜勤となり、一人当たり38万円の所得控除が受けられます。
103万円の夜勤については、これは、税法上、同じ世帯で、年間所得が38万円以下の人が対象になります。