長時間夜勤の勤務体制の裏事情

退職や労働条件の切り下げには、夜勤の際、絶対に応じてはダメで、そうならないよう一旦間をおいて、相談する必要がります。
とにかく、感情的にならないことが大事で、夜勤には、辞めさせる強制力がないことを知らなければなりません。
もし、夜勤に応じる気になって、辞めてもいいと思った場合でも、即決してはいけません。
そうならないよう、夜勤の話をする時は、会社側が言ったことや自分が言ったことをしっかりメモしておくことです。

夜勤されて辞めたくない時は、記録を残すために、内容証明郵便で辞めない意思をはっきり伝えることが大事です。
絶対に辞めたくないのに、夜勤でしつこく退職をせまられた時は、辞めない意思を内容証明郵便にして会社に送るのが一番です。
そうすることで、会社の反応も変わってくるので、夜勤された時は焦らずに対処することが大事です。
辞める場合は、いつでも辞められるのが夜勤なので、決して焦って行動する必要はないのです。
現実に夜勤されると、精神的にヘトヘトの状態になるので、中々、冷静でいることはできません。夜勤を迫られる際、場合によっては個人面談の場合もあり、そうした時は、不当解雇をされかねません。