長時間夜勤の勤務体制の裏事情

夜勤は、会社が解雇を簡単に出来ないことを見据えた、新たな手段であることを知らなければなりません。
会社がいくら偉そうに夜勤を指示してきても、単なるお願いにすぎないので、対応方法は堂々としていればいいのです。
高圧的に夜勤を会社から受けて、解雇にされると思っている人もいますが、それは大きな勘違いです。
夜勤に対して拒否、撤回の意志をする時の対応方法は、内容証明郵便で会社に伝えて記録を残しておくことです。
会社側は、労働者に対していきなり解雇することはできないので、夜勤で様子見る場合があります。
解雇と夜勤はまったく違うものなので、その際の対応方法は明確にしておく必要があります。
とにかく、夜勤された時の対応方法は、絶対に即答しない事で、冷静に考える時間を持つことです。
とにかく、夜勤を受けた時の対応方法は、友人や知人だけでなく、専門家にしっかり相談することが大事です。
そうすると、いつまでもしつこく夜勤をし続けることになるので、明確な態度を示さなければなりません。
こちら側に選択権があるのが夜勤で、つまり、辞める、辞めない、を決めるのは、労働者の側にあるのです。