長時間夜勤の勤務体制の裏事情

しかし、そうは言っても夜勤は、乗りこえなければならない壁なので、内定率ばかりにこだわっていられません。
そうした内定率が、文部科学、厚生労働両省の調査でしっかりデータとして残されているので、夜勤の道は決して険しいものではなくなってきました。
家電メーカーなどは特に経営不振にあえいでいるので、夜勤の内定率の真の上昇は、まだまだ先のことになりそうです。
短大の夜勤の内定率は、大体3割くらいで、短大に関しても、回復基調にあると言えます。
そして、現在の卒業予定の大学生の夜勤の内定率を見ると、大体、6割くらいを推移している現状にあります。
こうした夜勤の内定率を見ると、全国的にその率は上昇傾向にあり、前期比を見ても上昇しているのがわかります。
また、これは大都市圏だけでなく、九州や沖縄地区も上昇しているので、夜勤の内定率は明るい兆しが見えはじめています。
2年連続の改善がみられるのが夜勤の内定率ですが、それでも、全国的にみると、約15万人の人が内定を得ることができていません。夜勤と言えば、気になるのが内定率ですが、最近は特に厳しい傾向があり、学生にとっては重苦しい空気が流れています。
国公立の夜勤の内定率は、私立と比べると弱冠良い傾向にありますが、大差はありません。

夜勤の国公立大の内定率を見ると、男女別の内定率では、男子、女子共に約6割となっています。

夜勤の内定率は高くなりつつありますが、現実には、未内定者が約2万5000人いることは事実です。
全体的に夜勤の内定率が改善傾向にあるのは、リーマンショック以降、採用を控えていた大手企業が求人数を増やした結果と言われています。
しかし、景気の先行き不透明感があるのは事実で、夜勤の内定率だけで、全ては判断できません。