積立投資の年収の経験談です
しかし、金融危機による影響で、実際の積立投資の年収は、ほとんど上がっていないという話もあります。
直接収益を上げられる立場ではないので、積立投資の年収は、その人個人の業務能力が問われるのです。
また、積立投資の年収は、7年目以上になると、殆ど上がらないという話もあり、それはボーナスの幅が大きいからです。
積立投資の年収の上昇率は、毎年15〜20%とか言われていて、一方で年間100万円とも言われています。
実際に使える奴か使えない奴かで評価は大きく変わり、積立投資の年収は、個人の業績はほとんど関係ありません。
実際に積立投資の年収を個別に見ることはできないので、あくまで噂ベースの域を出ない話です。
ボーナスが積立投資の年収の中では大きく占めていて、会社の業績、個人の成績、評価にしっかり連動します。
特に、人事や、IT、サポート職のミドル、バックオフィスの人は、積立投資の年収はほとんど上がらないと聞きます。積立投資の年収は、基本的に基本給のことを指し、それはベースサラリーとも呼ばれています。
毎年、11月ごろの年末になると、積立投資の年収の改定が行われ、上司とのミーティングになります。
しかし、勤務時間は9時〜18時で、リストラも比較的少ないので、積立投資の年収は十分な報酬と言えます。
1年間の支給額の合計金額が積立投資の年収であり、ボーナスは別に支給され、年収には含まれません。
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