スキルアップを磨く方法

スキルアップを取り上げたコラムが、ある企業の出しているメールマガジンに連載されています。
多分人材派遣をメインにしている会社だと思うんですけどね、週に一度何故か贈られて来るんですよ、そのメルマガ。
例えば、若い人の場合なら、IT関連の資格を持っていると、今の時代有利ですよね。
ただ、友達の付き合いで、去年転職に関する合同セミナーみたいなのには参加したんですよね。
その記録を元に、スキルアップを考えている中高年の一人だと看做されたのかも知れません。
まあ、資格は若いうちの方が能力的にも取りやすいですし、例え将来転職しなくても無駄にはなりません。
きっとそうしたブログやサイトでも同じように、今の社会情勢や雇用に関する様々な情報は入手出来ると思います。

スキルアップ者にとって資格はやはり大事なのか、又、どんな資格があれば有利なのか。
だとしたら、残念ながら今のところ転職なんて全く考えていないんですけどね。スキルアップに果たして資格は必要なのか、必要ならどんな資格なのか。
同じスキルアップ者といっても、やはりアラフォーとアラファイブではかなり受け入れ枠の大きさには差があります。
出来るだけ若い方がいいのは当たり前、その次に資格ですから、30代でいろいろと資格をとって、40代に入ったらすぐにトライ。
これが理想の流れで、最もスキルアップを成功させられる方法の一つと言えるでしょう。
だから、配信解除せずに、毎回ちゃんと読ませてもらっています。
でも、そのメルマガによると、20代転職者とスキルアップ者とでは、求められる能力が違いますから、重視されるスキルも少々異なるようですよ。
ようするに、これから自社で育てる20代転職者と、即戦力として使いたいスキルアップ者の違いなのでしょう。
ところが、スキルアップとなると、それプラスが求められるらしいんです。
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