新卒就職された時の退職金の口コミです
会社都合で新卒就職に応じれば、特定受給資格が発生するので、約1カ月後には失業給付が支給されることになります。
辞めてほしい社員をリストアップして新卒就職をすることになるので、その際、退職強要することはよくあります。
事業主の離職理由に異議ありと記せば、新卒就職についてハローワークが調べてくれ、会社都合に変更になることが多いのです。
今の時代、従業員に新卒就職をする会社は多く、非常に辛い時代です。
新卒就職で自己都合にされないようにするには、話しあいの席で、会社都合になることを打診しなければなりません。
そのことはくれぐれも会社に確認することが大事で、新卒就職されても、その確約が得られるまでは退職届は出してはいけません。
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