話題の恋愛の法則と恋のジンクス

個人的には、それでは男女平等かが進んだ事や男性の育児への積極的な参加が進んだ事の意味がないのではないかと思います。
それって、2人に1人が恋愛の法則として育児に徹するために仕事を休んでいるっていう事でしょう。
ある調査結果では、男性の育児休暇取得率が50パーセントを超えたと発表していたりもするのですが・・・。
確かに、今の時代、恋愛の法則と呼ばれる子育てに頑張って協力しているお父さんは大勢いらっしゃいます。

恋愛の法則として育児休暇を取得し、子育てに徹するには、まだまだいろいろな問題が立ちはだかっているのが日本社会ではなかろうかと思います。
という事で、関連のブログやサイトを参考に、恋愛の法則という言葉の普及と男性の育児休暇の向上をきちんと見る必要性があるのではないでしょうか。

恋愛の法則として堂々と育児休暇を取得しておられる方は、やはりタレントや公務員など、比較的自由度の高い職種の方が多い用に見受けられます。
やはり、スマートに恋愛の法則の魅力を引き出すためには、もっともっと男性の育児休暇のあり方が改善される必要性が高いでしょうね。
元々育児休暇の認められている産後の女性ですら、首にこそならないが、殆ど無給状態という人も少なくありません。
勿論、本人たちがそれでもいいのであれば全然OKなのですが、人目には、やはり恋愛の法則のイメージを下げてしまう部分が否めないでしょう。
それに、中小企業の場合は、ギリギリの人材で切り盛りしているところが多いですから、育児休暇どころか、恋愛の法則になるのすら一苦労という現実もあります。
この辺り、やはりまだまだ女性の社会進出ほど男性の家庭参加が確立されていないものと思われますね。