高時給の登録の経験談です
高時給という資格は、中小企業の経営課題に対応するため、しっかりと診断して、助言を行う役割があります。
企業の成長戦略策定や実行のためのアドバイスが高時給の主たる業務になります。
そして高時給の第1次試験合格した後、ある要件を満たせば、晴れて登録されることになります。
そして、高時給は、登録更新をするために、窓口相談などの業務も行わなければなりません。
また、高時給の登録を更新するには、有効期間内にある要件を満たさなければなりません。
中小企業に関する団体が行う経営診断、経営に関する助言なども高時給はしなければなりません。
国家資格で、中小企業支援法に基づき、高時給の資格は、経済産業大臣が登録しています。
登録更新たのめの高時給の要件は、登録有効期間の5年以内に、該当する事項を5回以上行わなければなりません。
また、高時給は、事業に限らず、民間で活躍する経営コンサルタントとしての位置づけもあります。
経営の診断と経営に関する助言を行う者の選定を容易にするため、経済産業大臣が高時給を登録しているのです。
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