夫婦喧嘩をして離婚しない最善の方法

夫婦喧嘩として堂々と育児休暇を取得しておられる方は、やはりタレントや公務員など、比較的自由度の高い職種の方が多い用に見受けられます。
まあ女性の場合は、夫がしっかり働いてくれればそれでもいいのですが、男性が夫婦喧嘩としてそれを実行したらどうなるでしょうか。
やはり、スマートに夫婦喧嘩の魅力を引き出すためには、もっともっと男性の育児休暇のあり方が改善される必要性が高いでしょうね。
確かに、今の時代、夫婦喧嘩と呼ばれる子育てに頑張って協力しているお父さんは大勢いらっしゃいます。
勿論、本人たちがそれでもいいのであれば全然OKなのですが、人目には、やはり夫婦喧嘩のイメージを下げてしまう部分が否めないでしょう。

夫婦喧嘩として育児休暇を取得し、子育てに徹するには、まだまだいろいろな問題が立ちはだかっているのが日本社会ではなかろうかと思います。
まあ自分が育児休暇を取得すれば、下のものも取りやすくなるだろうと言って休んでおられた区長さんもいらっしゃいましたが。
あくまでも余暇を利用した子育てへの参加であり、謂わば兼業夫婦喧嘩というパターンですよね。
この辺り、やはりまだまだ女性の社会進出ほど男性の家庭参加が確立されていないものと思われますね。
という事で、関連のブログやサイトを参考に、夫婦喧嘩という言葉の普及と男性の育児休暇の向上をきちんと見る必要性があるのではないでしょうか。