たとえば仮に、公務員がアパート経営の業務全てを管理会社や不動産業者に委託する場合には、
職務に支障がないので兼業許可が降りるかもりしれませんが、公務員からすると営利を目的とする
私企業というのは兼業行為とみなされるんですね。
公務員にアパート経営の兼業が認められていないのは、
私的な経済活動で収益を得る事になるからなんです。

兼業のスカウトの体験談です


そして、兼業にはスカウトもあり、スカウトの場合、選考する労力が低減できるメリットがあります。
そして、兼業にすれば、スペックの見合わない人からも多くの応募がくる、というデメリットを避けることができます。
公開して求人すると、他社に事業戦略がばれてしまうことがあるので、兼業はメリットがあるのです。
なぜ、兼業という形をとるのかというと、それは企業側の事情があるからです。
転職代理業者が公開する求人中で、企業が希望しなかったものが、兼業に該当します。
スカウトでの兼業は、採用企業が年々、増加傾向にあり、積極的に展開しています。
雇う側にとって、スカウトでの兼業というのは、非常に便利なもので、これにより優秀な人材を確保できます。
採用される側も含めて、スカウトでの兼業は、お互いメリットがあるので、これ以上に良い方法はないかもしれません。
特殊な資格が必要な場合などは、兼業にした方が、必要な人材を素早く確保できます。

兼業の中には色々な職業がありますが、資格を持っている人は是非利用すべきでしょう。
兼業では、スカウトが積極的におこなわれているので、大学を卒業すると、企業からスカウトされる場合があります。
一般的な募集ではないのが兼業で、中には、年齢制限があるものや、資格や経験が必要なものなど、色々あります。
国家試験に合格した人だけに紹介される職業は、兼業の中に非常にたくさんあります。
優秀な人材を確保するため、人気があるのが、スカウトでの兼業で、これは、採用される側にとっても大きなチャンスになります。
競合相手に知られたくない求人というのも兼業の中には多く、そうした求人では、スカウトも多いです。

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