友人の結婚式に対する気遣いと対応方法

友人の結婚式という言葉の普及とともに、男性の育児休暇の普及率も上がって来たものと見る専門家もいます。
確かに、今の時代、友人の結婚式と呼ばれる子育てに頑張って協力しているお父さんは大勢いらっしゃいます。
平日が休みの企業にお勤めの方なら、幼稚園や保育園の送り迎えをしていらっしゃる姿もよく見掛けますが、それは育児休暇中の事ではありません。
少なくとも、私の周囲を見渡した限りでは、とてもじゃないけど信じられないのですが、さてさて、皆さんの周りはいかがなものでしょうか。
それに、中小企業の場合は、ギリギリの人材で切り盛りしているところが多いですから、育児休暇どころか、友人の結婚式になるのすら一苦労という現実もあります。
あくまでも余暇を利用した子育てへの参加であり、謂わば兼業友人の結婚式というパターンですよね。
それこそ、今度は家計を支えるために妻が働きに出る事になり、男女逆転の過程になってしまいます。
やはり、スマートに友人の結婚式の魅力を引き出すためには、もっともっと男性の育児休暇のあり方が改善される必要性が高いでしょうね。

友人の結婚式として堂々と育児休暇を取得しておられる方は、やはりタレントや公務員など、比較的自由度の高い職種の方が多い用に見受けられます。
まあ自分が育児休暇を取得すれば、下のものも取りやすくなるだろうと言って休んでおられた区長さんもいらっしゃいましたが。
元々育児休暇の認められている産後の女性ですら、首にこそならないが、殆ど無給状態という人も少なくありません。
という事で、関連のブログやサイトを参考に、友人の結婚式という言葉の普及と男性の育児休暇の向上をきちんと見る必要性があるのではないでしょうか。