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続きはこちらを！ 「特定社会保険労務士による労働時間、残業問題、就業規則の実務講座」 ◆セミナーのお知らせ◆ ＡＣＥヒューマンキャピタル／社労士事務所ＨＲＭオフィスがセミナーを開催します。
社会保険労務士の資格取得に向けて勉強している社会人です。季節の変わり目のせいか、ここ数日間風邪気味で体調が優れません。動けない程ではないので、さすがに仕事は休めませんが、仕事が終わってから勉強する気力というか気持ち
『平家物語』の次は、『吾妻鏡（あづまかがみ）』ですよね。 源頼朝挙兵から、義経の奮闘、平家の滅亡。 そして、鎌倉幕府成立に至るまでの、御家人同士のドロドロの暗躍。 頼朝、源頼家、実朝の源氏三代。 北条義時、政子、時政などの裏での動き。
そこで今回、社労士業界の中でももっとも精力的に活動し、それぞれの分野で大きな成果を挙げている8人の魅力ある社労士を集め、セミナーを開催することとしました。彼らが業界、そして仕事をどのように見ているのか、またどのような課題を
大阪に続き、今度は広島に出張です。 2か月に一度のブロック会議に出席。 ＦＰとしてのお仕事は続く。 中国・四国ブロック事務所の新しい移転先に赴いた。 以前のビルよりもキレイでした。 広島駅にも近くなったしね。
広島の社労士・ふくい社会保険労務士の日常生活 調査をチャンスに New!SRきんさん 大手の社労士事務所空っ風社労士さん ★リスペクトの条件 代書屋sr▼・ェ・▼さん 労働保険事務組合…雪国の社労士さん 第1回理念浸透人…
確定拠出年金の講師の研修会のため、大阪に出張です。 久しぶりの大阪。 久しぶりの淀屋橋でした。 近畿、北陸、四国、中国周辺のＦＰの講師の方が集まりました。 支部長会議やＦＰフェアなどでお会いした方も多く、和気あいあいとした研修となりました。
社会保険労務士（社労士）試験に122日で合格する社会保険労務士勉強方法 問題集. このブログは、短期間で社会保険労務士に合格する方法〜たった1冊の問題集を使い122日で合格〜の社会保険労務士問題集 社会保険労務士勉強方法
ずいぶん、ブログを書いていなかったんだな〜 10日ぶりぐらいです（笑） この日は、香川県社労士の総会。 理事に名を連ねているので、参加です。 もちろん懇親会も。 いつもながらのシャンシャン株主総会のようでした。
社労士総会でした. 社労士総会でした （そのほか）楽天ブログ, 【ケータイで見る】 【ログイン】. 社会保険労務士たまちゃんの「何でもアリ」のオフィスです. ホーム · 日記 · プロフィール · オークション · 掲示板 · ブックマーク · お買い物一覧. PR
講義があるんだ これは事前にレジュメ出さないとマズイだろうなぁ 今日は早く帰りたいなぁ・・・ ぽちっとな ここまでお読みいただきありがとうございます この「社会保険労務士日記」は 上記２つのランキングサイトにエントリー
今年の新入社員はどんなタイプ？／ニュース、社会保険労務士/出島労務管理事務所。長崎県で労働保険・社会保険の手続きや給与計算の代行、就業規則、助成金申請、人事・労務問題解決など。
就業規則には、２つの役割があります。 １つめは、「会社を守る」役割。 もう１つは「働く人を活性化、戦力化する」役割。 ＜会社を守る＞ 会社は常に、何らかのリスクにさらされています。 その中でも大きいのが、「労務リスク」。
東京地方はまだ雨も降っていないし風も強くありませんが 大きな台風が近づいているようですね 今週事務所でゆっくり仕事できるのは今日だけ 来週半ばの約束の講義のレジュメがまだできていません 来週末は別の講義の仕事がありますが
みなさんおはようございます。 季節外れの台風の予報が入っています。 ・・・ 今日は延滞金です。 延滞金は公法上の遅延利息です。 よって、国民年金や社会保険の保険料以外に、労働保険料についても規定があります。
社労士の受験に講師として活躍する栗澤純一が、社会保険労務士の試験を解説するブログ。
＠＠＠ ご迷惑をおかけし申し訳ございません。 ７００本道場講座、問題訂正箇所のお知らせ 国民年金 問6問題 （ ）内「4月以前生まれ」→「4月1日以前生まれ」 まことに申し訳ございません。
社員が勝手なことを始めるし、仕入先がなめた対応とる場合もあるしお客さんが急に業者変えたりするし、銀行の対応が変わったりするし社労士や税理士が経理以外に顔出さなくなったりするし、 誰もが何でも最終決済で回そうとするし時期を後回しにしておきたい
私が憤りを感じた言葉…。 まず、新規開業者のセミナー（社会保険労務士会主催）でパネラーが言った言葉。 「（社会保険労務士の仕事は）労働保険事務組合で労働保険料を集めてピンをはねること。」 ピンハネかい！！ この発言は
人事コンサルタント/特定社会保険労務士がお送りする人事労務必見情報. 人事コンサルタント/特定社会保険労務士のブログです。 会社が儲かり人材が活性化する人事・賃金制度づくりのノウハウを、実務経験を踏まえてお話しします。