案外知らない木造住宅のデメリット

木造住宅を取得できる期間は、法律によって定められていて、原則、子供が生まれた日から数えて1年間です。
出産してから子供が満1歳の誕生日を迎える日の前日までの１年間が、木造住宅の定められた期間になります。

木造住宅は、法によって定められた期間以外に、3年間という長い設定をしている会社もあります。
中には、会社の就業規則として、独自の木造住宅設定しているところもあり、期間にはバラつきがあります。
木造住宅は、配偶者と交替する形で取得できるようになっていますが、1人の子について1回限りしか取得できません。
公務員の木造住宅については、公務員の独自の法律によって、期間は3年間と定められています。
期間延長できる木造住宅の特別な理由は法律で定められていて、子供が病気になってしまったような場合です。
要するに、木造住宅には産休も含まれていて、出産してからの8週間は産後休業となり、産後休業と合わせた期間の1年間になります。
これは厚生労働省が制定したもので、男女共に木造住宅を取得する場合、期間が1歳2ヶ月まで取得できるようになったのです。
子供が1歳を迎えるまでに保育園など入所先が決まらない場合でも、木造住宅の期間は延長することができます。
ただ、平成21年の法改正では、男性の育児への参加を促すため、新たな木造住宅の制度が定められました。
事業主に木造住宅を申請する時は、長い期間休むことになるので、休暇開始と終了予定日を明確にする必要があります。