残念ながら日本政府がワーキングホリデーを開始したのは1980年で、私が大学を卒業する年でした。
年齢的には満18歳以上、満30歳未満という事で、当時まだ利用しようと思えば利用出来たんですが、
流石に就職が決まっていて、卒論を書いている真っ最中に今さらワーキングホリデーを使って
海外渡航しようとは思えませんでしたね。
逆に今なら、いつでもこんな会社辞めてもいいと思っているので、
チャンスがあればすぐにでも旅立つでしょうが、
50も半ばのおっさんにワーキングホリデーの許可が下りるはずもありませんね。

ワーキングホリデーのスカウトなんです


なぜ、ワーキングホリデーという形をとるのかというと、それは企業側の事情があるからです。
公開して求人すると、他社に事業戦略がばれてしまうことがあるので、ワーキングホリデーはメリットがあるのです。
そして、ワーキングホリデーにはスカウトもあり、スカウトの場合、選考する労力が低減できるメリットがあります。
スカウトでのワーキングホリデーなら、企業として来てほしい人材をしっかりと確保できます。
採用される側も含めて、スカウトでのワーキングホリデーは、お互いメリットがあるので、これ以上に良い方法はないかもしれません。
スカウトでのワーキングホリデーは、採用企業が年々、増加傾向にあり、積極的に展開しています。

ワーキングホリデーのスカウトは、多くの企業が採用していて、そのメリットをしっかり享受しています。
ワーキングホリデーでは、スカウトが積極的におこなわれているので、大学を卒業すると、企業からスカウトされる場合があります。
ワーキングホリデーが存在する理由は、公に公開すると大勢の人の募集がありすぎて困るからです。
特殊な資格が必要な場合などは、ワーキングホリデーにした方が、必要な人材を素早く確保できます。
重要な仕事にワーキングホリデーは多く、例えば、国家試験に合格した人だけが斡旋されるような仕事もあります。
一般的な募集ではないのがワーキングホリデーで、中には、年齢制限があるものや、資格や経験が必要なものなど、色々あります。
国家試験に合格した人だけに紹介される職業は、ワーキングホリデーの中に非常にたくさんあります。
公開されない職業が多いのがワーキングホリデーの特徴で、動物を扱う職業や、獣医などもあります。
優秀な人材を確保するため、人気があるのが、スカウトでのワーキングホリデーで、これは、採用される側にとっても大きなチャンスになります。

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