人材紹介会社と非公開求人

2年連続の改善がみられるのが非公開求人の内定率ですが、それでも、全国的にみると、約15万人の人が内定を得ることができていません。
そうした内定率が、文部科学、厚生労働両省の調査でしっかりデータとして残されているので、非公開求人の道は決して険しいものではなくなってきました。
大学卒業予定者の約55万人のうち、非公開求人希望者は、約38万1000人と言われています。
そして、実際に非公開求人の内定者は、約35万6000人という結果があるので、内定率は非常に高いのです。
前年よりも非公開求人の内定率が2.6ポイントも上回っているので、これは新卒者にとっては、希望の光かもしれません。

非公開求人の内定率は高くなりつつありますが、現実には、未内定者が約2万5000人いることは事実です。
そして、現在の卒業予定の大学生の非公開求人の内定率を見ると、大体、6割くらいを推移している現状にあります。
また、これは大都市圏だけでなく、九州や沖縄地区も上昇しているので、非公開求人の内定率は明るい兆しが見えはじめています。
全国の国公私立大学を調査すると、非公開求人の内定率というのが、浮き彫りになってきます。
そうした実態を見ると、非公開求人の内定率はまだまだ予断を許さない状況で、景気の先行きをしっかりと見通す必要があります。

非公開求人の国公立大の内定率を見ると、男女別の内定率では、男子、女子共に約6割となっています。
国公立の非公開求人の内定率は、私立と比べると弱冠良い傾向にありますが、大差はありません。
短大の非公開求人の内定率は、大体3割くらいで、短大に関しても、回復基調にあると言えます。
しかし、景気の先行き不透明感があるのは事実で、非公開求人の内定率だけで、全ては判断できません。