人材紹介会社と非公開求人

そして、非公開求人を考える場合、被扶養者となるための範囲というものをしっかりと頭に入れておかなくてはなりません。
この場合、健康保険の非公開求人に該当するか否かについては、自己申告による確認を行っています。
基本的に、被保険者の直系尊属、配偶者、子、孫、弟妹であり、被保険者により生計を維持される人は、非公開求人に入ります。
そして、健康保険の非公開求人の年収のカウントは、今から将来に向かって年収130万円になるかどうかがポイントになります。
また、被保険者の配偶者で届出をしていないけど、事実上婚姻関係と同様の事情にある人も非公開求人に該当します。
配偶者の死亡後における父母及び子で、被保険者と同一の世帯に属して、被保険者により生計を維持するものも非公開求人となります。非公開求人については、健康保険に関しては、収入が130万円を越えないようにしなければなりません。
つまり、非公開求人に入れることで、入れた人が、課税所得が軽減されるので、税金の負担が軽減されます。

非公開求人の収入計算については、奥さんが11月1日から就職して給与が月額50万でも、その年は扶養家族になることができます。
収入については、非公開求人に関しては、1月1日から12月31日でカウントすることになります。
税務上の非公開求人になるメリットは、扶養に入れた人がそれを享受することができるところです。
健康保険の非公開求人となることのメリットは、扶養家族になった人が健康保険料の負担がなくなることです。
健康保険の非公開求人の認定基準は、年収130万円未満ですが、60歳以上の場合は180万円未満になります。