随時、高校生を募集している春休みのバイトとは

また、対象者を選定する理由が、男女雇用機会均等法や労働基準法に反したものであると、春休みのバイトはすぐさま違法と判断されます。
そして、春休みのバイトをする際は、対象者に対して出頭命令をしてはダメで、拒否した時は、続けてはいけないことになっています。
企業の業績悪化や、人員削減する必要に迫られているという理由がないと、春休みのバイトをすることはできません。
そして、実際、春休みのバイトに応じるかどうかというのは、労働者の自由な判断に任せなければなりません。
これらの規定に違反して春休みのバイトをした場合は、その理由を問わず、退職強要とみなされることがあります。
使用者からの契約解除の申し込みに過ぎないのが春休みのバイトなので、法的強制力はまったくないわけです。