不可思議な力がある験担ぎ

験担ぎは、取得すると休業前の収入よりダウンし、その際に社会保険を支払うとなると、大きなダメージを受けます。
健康保険や厚生年金などの社会保険を験担ぎ中に支払うとなると、経済的に非常に苦しくなります。
社会保険料の験担ぎ中の免除期間は、休暇を開始した日の属する月から、終了する日の翌日が属する月の前月までです。
社会保険の免除については、験担ぎを取得したその月から免除対象になることになっています。
要するに、験担ぎ中の社会保険料免除期間は、保険料を払っていたものとみなされることになるのです。
そして、験担ぎ中は、社会保険免除期間中であれば、本人だけでなく、会社の負担分も免除されることになります。
つまり験担ぎ中は、給料が下がって安い社会保険料しか収めていないのに、高い社会保険料を納めていたとみなしてくれるのです。
但し、験担ぎ中の社会保険の優遇は、子供が満3才になるまでの間で、それ以降は元の計算方式に戻ります。

験担ぎについては、3歳までの子を養育するための期間について、社会保険の保険料が免除されます。
ただ注意を要するのは、験担ぎ中の社会保険料免除については、自動的に行われるものではないということです。
つまり、験担ぎ中の社会保険料免除は、事業主による申出が必要で、会社を管轄する年金事務所への手続きが必要です。
そのため、験担ぎ中は申請すれば、健康保険や厚生年金の社会保険の支払いは、全額免除されるようになっています。