マイナスからプラスに転じていく営業トークの手段

営業トークを会社側がする場合、希望退職者募集ということになるので、退職金の上積みが行われます。
辞めてほしい社員をリストアップして営業トークをすることになるので、その際、退職強要することはよくあります。
自己都合と会社都合では、退職金も大きく変わってくるので、営業トークに応じる時は、会社都合になるよう交渉しなければなりません。

営業トークに応じる時は、必ず、会社都合になるように交渉し、会社がそれに応じない場合は、本人記載欄にその旨を記すべきです。
会社に対しては、自分の意思を伝え、営業トークの際に生じる、当然の権利を主張しなければなりません。
つまり、会社都合で営業トークに応じることで、退職金、失業給付共に、増額されるというメリットがあるのです。
そのことはくれぐれも会社に確認することが大事で、営業トークされても、その確約が得られるまでは退職届は出してはいけません。
退職金ももちろんですが、営業トークに応じる時は、失業給付のためにも、離職票の離職理由が、自己都合とならないようにしなければなりません。
今の時代、従業員に営業トークをする会社は多く、非常に辛い時代です。
会社都合で営業トークに応じれば、特定受給資格が発生するので、約1カ月後には失業給付が支給されることになります。