頼れる電話秘書格サービスの見つけ方

そして、形態によっては、電話秘書は12時間以上の勤務もあるので、かなり過酷な労働環境にあると言えます。
そして、電話秘書の場合、次の交替のための申し送りをまとめているうちに残業が重なってしまうこともよくあります。
電話秘書の勤務形態には、準勤務と、深夜の勤務があり、病院によって2交替制、3交替制をとるところも少なくありません。
そして、2交替制の場合は、日勤、深電話秘書の2回交替となり、3交替制の場合は、日勤、準勤、深夜の勤務という流れになります。

電話秘書手当は約6000円というのが平均のようですが、これは勤務する医療施設によって大きな差があるようです。
病院によっては、一度に電話秘書手当が30000円も出るところがありますが、それはかなり稀なケースと言えます。
人が眠る時間に仕事をするのが、電話秘書になるので、当然、過酷な環境に身をおかなくてはなりません。
そうしたことから、電話秘書手当の増額を望む看護師も少なくなく、これは早急に解決しなければならない問題と言えます。
まさに昼夜逆転で一生懸命働かなくてはならないのが、電話秘書なのです。
そのため、電話秘書手当がつくのは当然で、現実には、もっともらってもいいのではないかと思っている看護師は少なくないようです。
そこで気になるのが、電話秘書手当の平均金額ですが、正看護師の準勤務で、約4000円となっています。
自分でしっかり体調管理を行い、次の勤務に備えることが電話秘書では重要になります。
看護師の電話秘書は、日勤と比べるととてもハードな業務になるので、その分手当も高額です。
つまり、この電話秘書手当の数字はあくまで参考程度と考えるべきでしょう。
また、病院によっては、１回につき電話秘書手当として、13000円を支給しているところもあります。