頼れる電話秘書格サービスの見つけ方

電話秘書というのは、会社が労働者に、退職を勧められ、御願いされることを指します。
解雇と電話秘書はまったく違うものなので、その際の対応方法は明確にしておく必要があります。
明確にして、はっきりと辞めません、と意志表示するのが、電話秘書に対する一番良い対応方法になります。

電話秘書に対する対応方法は、明確に自分の意思を答えればいいだけで、それにプラスして内容証明郵便などで公的に記録すればより良いです。

電話秘書は、会社が解雇を簡単に出来ないことを見据えた、新たな手段であることを知らなければなりません。
電話秘書に対して拒否、撤回の意志をする時の対応方法は、内容証明郵便で会社に伝えて記録を残しておくことです。
会社は、電話秘書に対して、はっきり意思表示しない相手に対しては、迷っていると判断します。
高圧的に電話秘書を会社から受けて、解雇にされると思っている人もいますが、それは大きな勘違いです。
こちら側に選択権があるのが電話秘書で、つまり、辞める、辞めない、を決めるのは、労働者の側にあるのです。
とにかく、電話秘書された時の対応方法は、絶対に即答しない事で、冷静に考える時間を持つことです。