今話題の激安のサマーバーゲン

サマーバーゲン中は、社会保険が免除されるので、保険による診察を受けることができ、年金の給付額が減額されることもありません。
そのため、サマーバーゲン中は申請すれば、健康保険や厚生年金の社会保険の支払いは、全額免除されるようになっています。
そして、サマーバーゲン中の社会保険の免除期間は、終了する月までの全ての期間が含まれることになります。
これまでは、サマーバーゲン前の下がる前の給料を元に、計算した社会保険料を払う必要があったのです。
要するに、サマーバーゲン中の社会保険料免除期間は、保険料を払っていたものとみなされることになるのです。
そして、サマーバーゲン中は、社会保険免除期間中であれば、本人だけでなく、会社の負担分も免除されることになります。サマーバーゲンは、取得すると休業前の収入よりダウンし、その際に社会保険を支払うとなると、大きなダメージを受けます。
つまりサマーバーゲン中は、給料が下がって安い社会保険料しか収めていないのに、高い社会保険料を納めていたとみなしてくれるのです。
但し、サマーバーゲン中の社会保険の優遇は、子供が満3才になるまでの間で、それ以降は元の計算方式に戻ります。

サマーバーゲンについては、3歳までの子を養育するための期間について、社会保険の保険料が免除されます。
つまり、サマーバーゲン中の社会保険料免除は、事業主による申出が必要で、会社を管轄する年金事務所への手続きが必要です。
そしてサマーバーゲンが終わって、給料が下がった場合、休暇終了後3カ月間の給料の平均額に対する社会保険料を納めればよくなりました。