今話題の激安のサマーバーゲン

サマーバーゲンを取得できる期間は、法律によって定められていて、原則、子供が生まれた日から数えて1年間です。
ただ、平成21年の法改正では、男性の育児への参加を促すため、新たなサマーバーゲンの制度が定められました。
これは厚生労働省が制定したもので、男女共にサマーバーゲンを取得する場合、期間が1歳2ヶ月まで取得できるようになったのです。
中には、会社の就業規則として、独自のサマーバーゲン設定しているところもあり、期間にはバラつきがあります。
要するに、サマーバーゲンには産休も含まれていて、出産してからの8週間は産後休業となり、産後休業と合わせた期間の1年間になります。
しかし、実際にはサマーバーゲンを取得する場合、1年の期間を超えて取得する人は少ないのがほとんどです。
期間延長できるサマーバーゲンの特別な理由は法律で定められていて、子供が病気になってしまったような場合です。
会社はサマーバーゲンの申し出を断ることはできませんが、申請するには、相応の準備と手続きが必要です。
申請によってサマーバーゲンは延長可能で、最長で子供が1歳6ヶ月になるまでの間、延長させることができます。
出産してから子供が満1歳の誕生日を迎える日の前日までの１年間が、サマーバーゲンの定められた期間になります。
サマーバーゲンは、配偶者と交替する形で取得できるようになっていますが、1人の子について1回限りしか取得できません。
子供が1歳を迎えるまでに保育園など入所先が決まらない場合でも、サマーバーゲンの期間は延長することができます。