40代での転職を考える

実際、IT関連、特にソフト開発の仕事をしている人の中で、簿記の資格を持っている人は、まだまだそう多くはないでしょうね。
そのために、こっそりいくつかの資格をとりたいんですよね、事務処理関係や医療事務関係などの。
妻なんか大声を張り上げて言いますよ、きっと、”今さら何を考えてるのよ！”ってね。
まあ自分でも40代での転職は厳しい事位判っていますし、妻が起こるのも当然だとは思います。
何もみんながみんな今の仕事や会社に不満があるから40代での転職を試みる訳じゃないんですよね。
40代での転職で成功するには、これまでに複数の職種を体験し、複数のスキルや資格を有しているといいというような話が口座の中では言われていました。
40代での転職者に企業が求めるもの、それは今いる社員にはない部分です。
と言うのも、そうした資格を有していると、金融関連や教育関連の企業のソフト開発に携われる可能性が高いんだそうですね。
40代での転職組として迎え入れ、即戦力として今まで不足していた部分を補ってもらえるのであれば、会社としては少々いい条件を出しても惜しくはないというものです。

40代での転職でスキルアップと所得アップを願うのであれば、やはり今をときめくIT関連の会社の転職組になる事。40代での転職を考えている人のための講座というのが、先日ある人材派遣会社の主催で開かれました。
だから、もっと本格的なIT関連の企業に40代での転職をして、もっといろいろなソフト開発をしたいと思っています。
何しろ失敗したら、家族を泣かす事になりますし、自分ももうそう簡単にはやり直せないですからね。
今も社内のシステムエンジニアという立場ではありますが、限られたソフトの開発や管理では退屈なのです。
ただ、今の会社で20年頑張ったんですから、残りの20年は自分の本当にやりたい事をやりたいんですよね。
今回の40代での転職講座に出席していた人の多くは、私と同じように、遣り甲斐を求めている人達でした。